Popis
Průběžná personální práce se zaměstnanci a koordinace činností vedoucích pracovníků v této oblasti.
Součinnost s vedením společnosti při řešení úkolů a personálních záležitostí.
Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace.
Zodpovědnost za vyhledávání vhodných uchazečů na požadované pozice a organizaci výběru dle požadavku vedoucích zaměstnanců a vedení společnosti.
Součinnost při vyhodnocování měsíčního odměňování pracovníků.
Organizace kulturních a společenských firemních akcí.
Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů.
Spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců.
Spolupráce při analýze vzdělávacích potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců.
Spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce.
Úzká spolupráce se mzdovým oddělením.
Reporting vedení organizace
Požadavky:
VŠ vzdělání (min. bakalářské)
Znalost Zákoníku práce a s tím související legislativní předpisy, včetně GDPR
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Pokročilá znalost MS Office
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
Znalost AJ výhodou
Mzdová praxe výhodou
podnikové stravování, navýšená dovolená,odměny, řada dalších výhod