Popispožadujeme:
- VŠ/SŠ stavebního směru, ideálně v oboru Vodní hospodářství a vodní stavby
- praxe výhodou
- znalost stavebního zákona, vyhlášek týkající se projektové dokumentace, vodního zákona, občanského zákoníku
- schopnost samostatné práce s projektovou dokumentací včetně rozpočtu, při zajišťování realizační a legislativní přípravy akce, kontroly souladu prováděných prací s projektovou dokumentací
- uživatelské znalosti práce s PC -MS Office
- ochota učit se novým znalostem v oboru, schopnost sledování legislativních změn
- zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost
- autorizace ve výstavbě výhodou
- ŘP sk. B
Popis pracovní činnosti:
- sestavování podkladů pro plán akcí
- zajištění realizační a legislativní přípravy akce
- spolupráce při zajištění projektu
- zajištění výkonu TDS v průběhu akce
- procesní řešení vyvolaných změn předmětu plnění a zajištění dodatku smlouvy o dílo
- zajištění procesu přejímání akcí a jejich zavedení do majetku
- zajištění reklamací akcí
- zpracování výstupů ve věci věcného a finančního sledování akcí
- zavedení dat do vnitropodnikového el. systému
Nabízíme:
- zajímavou práci ve stabilním podniku
- širokou nabídku zaměstnaneckých benefitů (příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené pro každého, možnost závodního stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na rekreaci, kulturu a sport, motivující finanční ohodnocení.
- možnost získání nových zkušeností a odborný růst
- nástup dohodou
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem nebo telefonicky.
Minimální vzděláníÚSO (vyučení s maturitou) SměnnostPružná pracovní doba PracovištěPovodí Ohře, závod Terezín, Pražská 319, 411 55 Terezín Mzda minimálně28000 Kč Mzda maximálně35000 Kč Nastoupit od2019-09-06

Stručné info

  • Zveřejněna:2019-09-07T03:21:30

Společnost

Povodí Ohře, státní podnik
  • Povodí Ohře, státní podnik
  • Kontakt : Věra Kantulaková
  • Telefon : +420 474 636 237
  • E-mail : kantulakova@poh.cz
  • Adresa : Povodí Ohře, závod Terezín, Pražská 319, 411 55 Terezín

Klíčová slova

zajištění

akcí

schopnost

výhodou

možnost

akce

zaměstnavatele

zákona

zavedení

práce